律回春暉漸，萬象始更新。2021年2月5日下午，在疫情特殊的形勢下，我們***采用了創新的形式，于公司會議室舉辦了一場別開生面的“云年會”。公司員工歡聚線上，揮別2020，迎接2021，共同開啟大象建筑第10周年的新征程。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕
大會***項—管理部門及黨支部述職
由公司管理部門負責人及黨支部書記述職，依次匯報2020年度工作總結及2021年工作計劃。
管理部門各負責人及公司黨支部做工作匯報
2020年輪值總經理朱江做年度工作總結
2021年新任輪值總經理趙江華做2021年度工作計劃及部署
大會第二項—2020年度***表彰
大會第二項，公司年度***表彰及頒獎盛典。公司今年評選出部門“***個人”共15名，公司“***個人”2名，“***黨員”1名，“***經營工作者”1名，“***團隊”2個，“***設計獎”1個，“***質量獎”3個，“公司新人獎”5名，“技術研發獎”22名，“公司特別獎”1名，“董事長特別獎”6名，共計11個獎項。
2020年年初，董事長的戰略部署中就表示，大象建筑今年是“設計質量年”，狠抓設計質量，提升公司技術質量部的審圖權限，嚴格控制設計過程，保證所交付的設計成果一定是在符合規范與標準的前提下完成。今年也涌現了綜合設計二所、綜合設計三所、衡陽分公司等圖紙質量***的部門及分公司。年會上，由公司總工程師李公平為以上團隊頒發“***質量獎”。
與此同時，技術質量部在公司狠抓設計質量的工作部署下，由22位技術人員成立研發小組，共同編制了大象建筑《二維協同設計標準》，在設計說明、圖面表示方法、圖層的規定等方面進行編制，統一公司出圖標準。設計人員在具體實操上，加快了出圖整體效率，加強了圖紙質量，提高了公司核心競爭力。年會上，董事長為該項成果頒發“技術研發獎”。
公司總工程師李公平為獲獎團隊頒獎
今年，由綜合設計四所承擔的“創新湖南會議中心”項目，榮獲湖南省勘察設計（公建類）二等獎。特此頒發“***設計獎”。
公司輪值總經理趙江華為***設計團隊頒獎
今年公司特設了2020年度“董事長特別獎”，是為了表彰新冠疫情期間，為公司做出了特別貢獻的員工。在新冠疫情***嚴峻、口罩奇缺的時候，公司承接了——湖南華升衡山服飾工業園改造口罩廠項目。為了全力配合項目建設，室內裝修所的同事們在未***復工、后勤無法正常保障的情況下，星夜兼程奔赴到項目上，駐場一個月，按質按量的完成了工作任務。
公司董事長為獲獎員工頒獎
會上，綜合設計三所負責人金輝還和大家分享了一份特殊的榮譽。綜合設計三所在2020年恒大旅游集團住宅項目設計團隊中，施工圖質量排名為全國第三名，榮獲2020年度恒大文化旅游集團***設計團隊。
綜合設計三所負責人金輝分享經驗
公司過去一年的成就離不開全體員工的辛勤工作，更離不開大家的信任與支持。會上，公司副董事長朱江為2020年對公司各大項目、生產有突出貢獻的個人和團隊進行表彰頒獎，希望大家在2021年能夠以他們為***，凝心聚力，齊頭并進，共同成長！
大會第三項——簽署2021年經營管理目標責任狀
大會第三項議程——輪值總經理與公司直屬生產部門簽署2021年經營管理目標責任狀。各位負責人紛紛表示：2021年，加大經營力度，使命必達！輪值總經理趙江華表示：2021年，市場環境雖有機會，但仍屬“逆境”，我們應該強化公司資源優勢，目標分解，管理部門全民營銷，統一思想，做好計劃，用“計劃目標達成”考核作為主要管理手段。2021年將以“一切圍繞經營與生產”，以完成公司經營目標為目的，開展經營工作，樹立起大象設計這一形象品牌，讓大家以作為大象人而自豪。為確保公司目標達成，激發全員工作熱情。
大會第四項—公司董事長發表講話
會議的***后，公司董事長以“強基固本、整合發展”為主要綱領，明確公司未來發展方向。2021年，建設部關于資質改革的方向已明確，在建筑行業縮減65%的資質，走向“征信”和“業績”發展的時代，大象建筑始終以“設計”為根基，重點提升公司“方案設計”和“施工圖設計”的水平，打造具有行業競爭力和創新力的方案團隊和施工圖團隊。2021年，公司將加快整合招標代理、工程造價、工程監理公司資質，向全過程工程咨詢轉型。
公司董事長宋才貴發表講話
2021年的篇章已然開啟，新的一年帶來新的希望，新的征途賦予新的使命和責任擔當。強基固本、整合發展，務實創新，大象人將以更加堅定的信心、飽滿的激情推動公司***建設發展再上新臺階。
